Egy szál selyemből nem lesz szál;egy fából nem erdő.24-én^thjúliusában, a csapat együttműködési képességének javítása érdekében több mint húsz ember vesz részt a Junzhi szabadtéri edzéseken az Anxi államban, Longmengben.

9 órakor hivatalosan is megkezdődnek a szabadtéri edzések a reggeli szellőben.Az embereket véletlenszerűen három csoportra osztják, és az „Inspiring” és a „Tower of Hanoi” tevékenységekben találkoznak egymással.Az „Inspiring” célja, hogy minden tagot megtanítson arra, hogy tanuljanak egymástól a kölcsönös emulációban, dolgozzanak együtt a közös cél elérése érdekében, megértesse velük, hogy a cselekvés sokkal fontosabb, mint a beszélgetés. A „Tower of Hanoi” mondja el mindenkinek, hogy még az apró változások is. a menedzsmentben a teljes munkakör megduplázódhat, vagy akár többször is, de a vállalatirányítás szabványosításában is lehetetlen küldetéssé válhat.

Délután az edző lehetővé tette, hogy mindenki végezzen egy sor tevékenységet, mint például a "Támogatja a frontot" "A rácson keresztül".„Támogatja a frontot” hagyja, hogy mindenki felismerje az igazságot – egyesüljön egyként, megtörve az előnyöket." A rácson keresztül" mondja el nekünk, hogy sok mindennek a kollektív erőre kell támaszkodnia ahelyett, hogy egyénileg fejezze be, ami az alap értelme és értéke. egy csapaté.

A fenti projekt tréningen keresztül minden csapattag tapasztalt generációs, megjelenítési, integrált csapatot, és meglátta csoportja előnyeit és hátrányait.Mélyen átérzik a „feladat, egység, együttműködés” lényegét, ami jó alapokat adott a jelenlegi munkához.